您好,歡迎來到環球聚氨酯網!請 登錄 注冊
環球聚氨酯網首頁 | 資訊 | 市場 | 供應 | 求購 | 企業 | 設備 | 會展 | 招聘 | 專題 | 視頻 | 繁體站 | English
 

環球聚氨酯網

環球聚氨酯網 > 招聘頻道 > 簡曆指南 > 全文

求職技巧:頻繁跳槽的簡曆要怎麼寫

2014年12月19日 星期二 來源:PUWORLD獨家發布 我來說兩句 保存為書簽

職場中頻繁跳槽的人是最容易被別人扣上“職業跳蚤”的標簽,然後在麵試中自然就會有HR使用異樣的眼光去審視你的經曆。簡單的來跟大家介紹一下如何在簡曆中縮小頻繁跳槽的“汙點”,讓麵試官重新認識你。

如今這個時代,跳槽已經是一個非常常見的事情,而且跳槽已經成為了職場人晉升加薪的常見方式之一,但是過於頻繁的跳槽反而特別容易被麵試官覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。

很可能是一些客觀因素導致了之前的頻繁離職,但HR往往對頻繁跳槽的人比較警惕。所以,在填寫簡曆的時候選擇出彩的工作經曆和成績,進行重點陳述;對於其他短期工作經曆則盡量簡略。這樣可以有利於爭取到麵試機會,然後在麵試環節進行解釋,獲得HR的理解和認可,避免一開始就陷入被動。

那麼,在新一輪的求職旺季來臨之時,將從頻繁跳槽者的簡曆著手,簡單的來跟大家介紹一下如何在簡曆中縮小頻繁跳槽的“汙點”,讓麵試官重新認識你。

身在職場,很多時候跳槽也是被逼無奈,至於短期內跳槽那也許更是無奈中的無奈了。但是現實是殘酷的,職場中頻繁跳槽的人是最容易被別人扣上“職業跳蚤”的標簽,然後在麵試中自然就會有HR使用異樣的眼光去審視你的經曆。

而那些短期的工作經曆求職者假如寫在了簡曆上很容易的就會引起HR對求職者產生不好的聯想,好比說你不夠穩定,你缺乏職業規劃等等。而正是由於這些原因,導致很多求職者都在困擾,短期經曆到底要不要寫到簡曆上?

1、寫不寫要看時間長短

根據調查,絕大多數人認為少於3個月的工作經曆可以不用寫在簡曆上。之所以這樣,是因為兩三個月的求職經曆並不算長,而大多數的HR是可以理解的。而太短的工作經曆寫在簡曆上,反而會容易讓HR對你個人穩定性產生質疑;另外,你還需要想好一個比較合適的理由向HR解釋這段時間的空白期。

2、寫不寫要看具體工作內容

另外,認為除去看工作經曆的時間長短外,同時還需要看具體的工作內容。比如說兩個多月的工作時間,它本身就是一個短期小項目工程,而在這個期間你又承擔了核心工作,發揮了主導作用,同時這段工作經曆和你現在所應聘的崗位息息相關,這樣一來,你就可以考慮將其寫在簡曆上。

3、寫不寫要看你拿著哪家公司的離職證明

對於絕大多數正規公司,都會要求新員工在入職提供上家公司的離職證明,所以要不要將那段短期的工作經曆寫在簡曆上,還需要看你手裏的離職證明到底是哪一家公司開的。假如你手裏隻有上份工作的離職證明,就算是時間再短,你也得寫在簡曆上,不然你入職新公司的時候HR就會誤以外你說謊了,覺得你不夠誠信,後果會比較嚴重。

最後,還需注意:假如你選擇了隱瞞短期工作經曆,那麼你就必須要承擔“被發現”的風險,要知道,有時候HR這個行業的圈子比較小,HR們可能就會信息共享,你的刻意隱瞞也會為你帶來不必要的麻煩。

一份小小的簡曆,卻係著你職業發展的進退命脈。專家提醒:拋掉“海投”的僥幸心理,盡早確定自己的職業定位,圍繞職業規劃做簡曆,切勿經常性的跳槽。同時,及時對簡曆進行更新,每有新的成長,及時補充進簡曆中;每投遞一份簡曆,都再檢查一遍加以優化和修改。相信,在求職路上,多點用心和多一份耐心,HR們肯定會看到。

 
 
 

我要評論

0人參與 0 條評論  [查看評論] 看看論壇裏說什麼
登錄 (請登錄發言,並遵守相關規定

 

 
 

 

關於環球聚氨酯網 聯係我們 營銷服務 體驗/訂閱 誠聘英才 合作/友情 意見反饋 站點地圖 法律聲明

©copy;2003-2012Puworld.com版權所有站點主編信箱news@puworld.com內容指正、信息報料請點擊